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儀器儀表行業(yè)持續(xù)發(fā)展要靠自我**和走出去 

儀器儀表行業(yè)持續(xù)發(fā)展要靠自我**和走出去 

    業(yè)內(nèi)人士表示:從當(dāng)前儀器儀表行業(yè)的現(xiàn)狀和實(shí)際情況入手分析發(fā)現(xiàn):只有著重技術(shù)進(jìn)步、重視人才、積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)、不斷提高管理者才能的企業(yè)才能在行業(yè)中可持續(xù)發(fā)展。

著重技術(shù)**

縱觀國(guó)內(nèi)許多儀器儀表企業(yè)的興衰變遷,有的企業(yè)崛起,由小變大,由弱變強(qiáng),又有一些企業(yè)由輝煌陷入困境,甚至被淘汰,原因眾多,但主要因素都和**因素有關(guān)。優(yōu)良的企業(yè)靠持續(xù)的技術(shù)與**能力,不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),推進(jìn)產(chǎn)品升級(jí),企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷得到提升。而又有不少企業(yè),技術(shù)能力十分薄弱,產(chǎn)品老化,同質(zhì)化嚴(yán)重,企業(yè)沒(méi)有發(fā)展后勁,尤其在行業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,凡技術(shù)**跟不上的企業(yè),在**中漸漸被擠出市場(chǎng)。因此,可以說(shuō),提高技術(shù)**能力,加強(qiáng)現(xiàn)有產(chǎn)品與高新技術(shù)的結(jié)合,應(yīng)是儀器儀表行業(yè)持續(xù)發(fā)展,保持優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。

    重視培養(yǎng)人才

人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心要素。謀事在人,成事靠人。當(dāng)前企業(yè)間各種競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),因此,要以戰(zhàn)略高度重視和加強(qiáng)人力資源的開(kāi)發(fā)。隨著科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,儀器儀表的技術(shù)含量不斷提高,正向著以微電子技術(shù)和軟件技術(shù)為核心的數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展,對(duì)高新技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才需求更加迫切。在全行業(yè)中,除部分高新技術(shù)企業(yè)和骨干企業(yè)外,大多數(shù)企業(yè)技術(shù)力量薄弱,尤其缺乏高層次***才和**人才,嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力的提高。因此,必須加大投入,培養(yǎng)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,建立產(chǎn)、學(xué)、研三結(jié)合制度,利用社會(huì)技術(shù)資源,健全職工培訓(xùn)再教育制度和激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造人才順利成長(zhǎng)能施展才華的環(huán)境氛圍。在加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量的同時(shí),加強(qiáng)管理和高技能人才的培養(yǎng),盡快形成技術(shù)、管理、技能三支高素質(zhì)人才,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、保持優(yōu)勢(shì)提供人才保證。

“走出去”開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)

隨著改革開(kāi)放深入,市場(chǎng)國(guó)際化有了較快推進(jìn),企業(yè)“引進(jìn)來(lái)”、“走出去”有了較快發(fā)展。但許多企業(yè)多年來(lái)還習(xí)慣于把開(kāi)放理解為只是“引進(jìn)來(lái)”,理解為跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),缺乏去世界市場(chǎng)博弈的打算和勇氣。其實(shí)開(kāi)放從來(lái)都是雙向的,可以“引進(jìn)來(lái)”,也可以“走出去”。如果過(guò)去我們更多地“引進(jìn)來(lái)”是客觀條件所限,那么今天“走出去”則是發(fā)展所需。

提高企業(yè)家管理能力

企業(yè)家是國(guó)家戰(zhàn)略資源。一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)家甚至可以改變一個(gè)地區(qū)產(chǎn)業(yè)格局。儀器儀表行業(yè)之所以能有今天這樣的發(fā)展成就,很大程度上得益于有一大批優(yōu)良企業(yè)家的努力。他們是一家企業(yè)的帶頭人,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的決策者,企業(yè)技術(shù)**轉(zhuǎn)型升級(jí)的組織者,人力資源和市場(chǎng)的開(kāi)拓者,關(guān)系重大,因此培養(yǎng)一支優(yōu)良的企業(yè)家隊(duì)伍意義重大。

作為一名優(yōu)良的企業(yè)家,不僅要有**的思維能力,能從科學(xué)的發(fā)展觀出發(fā),全局高度思考問(wèn)題,敏銳洞察產(chǎn)業(yè)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整發(fā)展方向和思路,同時(shí)還要有“站得高、看得遠(yuǎn)”的世界視野,此外,優(yōu)良的***還要有愛(ài)才用才的能力和魄力,知人善用,充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造性。

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